《南方工报》近日刊发的维权报道《月子中心三打“拖”字牌 52名员工工资面临“打水漂”》引发广泛关注。6月12日恒瑞行配资，这起历时近一个月的集体劳动纠纷画上句号。经广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会调解，双方达成调解协议，员工们陆续收到被拖欠的薪酬。6月13日，员工代表特向本报送上锦旗致谢。
6月4日恒瑞行配资，被欠薪员工丘小姐前往增城区增江街道劳动和社会保障服务中心签收劳动仲裁申请书，提交证据材料清单。
6月9日，增城区劳动仲裁委组织调解。丘小姐提出劳动仲裁诉求恒瑞行配资，要求月子中心经营主体广东安贝健健康管理有限公司支付2025年2月1日起至2025年5月14日的工资款19969.35元，并要求支付解除劳动关系经济补偿6500元。
劳动仲裁期间，经过调解，双方当事人在明确权利义务下达成调解协议：广东安贝健健康管理有限公司于6月12日一次性向丘小姐支付19969.35元作为本案劳动仲裁请求的调解金额；丘小姐收到工资款后，双方权利义务终结，所有款项结清，互不追究各自任何责任。
和丘小姐有同样经历的员工经调解后，也与广东安贝健健康管理有限公司达成调解协议。为让员工们安全收款，该笔款项由增江街道账户统一代发。
6月12日，丘小姐手机收到短信显示19969.35元到账。截至记者发稿时，52名员工全部收到被欠工资款，合共771825.09元。
（南方工报全媒体记者 林婷玉）恒瑞行配资
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